外国人が応募できる職種と、資格を得るために満たすべき特定の条件があります。 ベトナム経済の自由化は、ビジネスを拡大しようとする人々にとって有利な条件を作り出しました。フローオン効果が、ベトナムの外国人就労者の増加をもたらします。 ベトナム政府は、特に外国人就労者を中心に、この経済発展と社会保障をより効果的に管理するための法的枠組みを改善しました。政令番号 11/2016 / ND-CPおよびガイダンス回覧番号 40/2016 / TT-LDTBXHが発行され、労働許可申請の要件が更新されました。 ベトナムで労働許可を申請する際に知っておくべきこと 外国人が労働許可を申請できるカテゴリーはいくつかあり、以下が含まれます。 ・専門家 ・マネージャーとエグゼクティブディレクター ・インターン ・短期契約の専門家 専門家は、関連する外国当局または組織によって専門家として認定されている必要があります。又、大学と同等以上の学位を持っている、訓練を受けた専門分野で少なくとも3年の実務経験がある、提案されたベトナムでの職務と両立する実務経験を持っている必要があります。 企業法によると、マネージャーとは、非公開会社の所有者、ゼネラルパートナー、議長または委員会のメンバー、会社の社長、議長または取締役会のメンバー、ディレクター/ゼネラルディレクター、または別の管理職を持つことができるポジションで、これは会社の憲章に従って取引に入る権利があります。 マネージャーは、代理店または組織の長または副長になることもできます。 エグゼクティブディレクターとは、あらゆる組織または企業の子会社の責任者であり、その子会社の直属の経営者です。 留学生は、ベトナムの機関、組織、または企業とインターンシップ契約を締結する必要があります。…